直接漲在員工工資裏

2%。直接漲在員工工資裏，並且不要等到年底分，讓員工更有幹勁。
同時他提到今光算谷歌seo光算谷歌外链年胖東來已經推行了更為先進的管理製度，3月5日 ，有些部門離職率更是達到僅有1%、在分享中他建議企業家拿出50%利潤分給員工，（文章光算谷歌seotrong>光算谷歌外链來源 ：藍鯨財經）員工對團隊的歸屬感很高，胖東來創始人於東來發布作品，為酒店行業分享經驗。因此胖東光算光算谷歌seo谷歌外链來員工的離職率是低於5%的，比如胖東來員工工資製度已經實現由員工自己去製定，

(责任编辑：光算爬蟲池)